Høj faglighed, specialisering og sproglig mangfoldighed

Hos Kvistholm familie er familiebehandlingen forankret i et tværfagligt og specialiseret medarbejderteam med stærke kompetencer inden for børn, unge og familier. Medarbejderne har forskellige faglige uddannelsesbaggrunde og sproglige kompetencer, som tilsammen skaber et bredt og nuanceret fundament for arbejdet med familier i komplekse og udsatte livssituationer.

Personalet hos Kvistholm Familie er uddannet som:

Socialpædagoger med kompetencer inden for relationsarbejde, pædagogisk støtte og udvikling af børn, unge og familiers trivsel.
Småbørnskonsulenter med specialiseret viden om spæd- og småbørns udvikling, tidlig indsats og samspillet mellem barn og omsorgspersoner.
Psykoterapeuter med kompetencer inden for terapeutisk behandling, relationsarbejde og forståelse af psykiske og følelsesmæssige problemstillinger.
Familiebehandlere med erfaring i systematisk arbejde med familiedynamikker, forældreskab, relationer og udvikling af familiens ressourcer.
Certificerede i ADBB hvilket understøtter en kvalificeret vurdering af spæd- og småbørns trivsel samt tidlige tegn på mistrivsel.
Certificerede i neuroaffektiv familieterapi, som giver et specialiseret fundament for at forstå og arbejde med følelsesmæssig udvikling, tilknytning, regulering og relationer i familien.
Psykomotorisk terapeut med kompetencer inden for sammenhængen mellem krop, følelser, sanser og relationel udvikling.

Sproglige og kulturelle kompetencer

Kvistholm Families medarbejdergruppe rummer desuden en bred vifte af sproglige kompetencer. Vi har behandlere, der kan gennemføre familiebehandling på dansk, engelsk, arabisk, kurdisk og tyrkisk.

De sproglige kompetencer giver mulighed for, at en del familier kan modtage behandlingen på deres eget modersmål eller et sprog, de er fortrolige med. Det kan være med til at skabe større tryghed og tillid i behandlingsrelationen og samtidig understøtte en mere præcis og nuanceret kommunikation omkring familiens situation, ressourcer og udfordringer.

Den sproglige mangfoldighed ses som en faglig styrke, der bidrager til Kvistholm families mulighed for at møde familier med forskellige sproglige og kulturelle baggrunde respektfuldt og fleksibelt. Hvor det er relevant, kan den sproglige kompetence kombineres med medarbejdernes øvrige faglige specialiseringer, så indsatsen fortsat tager udgangspunkt i den enkelte families behov og barnets perspektiv.

Tværfaglighed som styrke

Kvistholm families medarbejdergruppe arbejder tværfagligt og trækker aktivt på de forskellige fagligheder i tilrettelæggelsen af familiebehandlingen. Det betyder, at familiens situation kan belyses fra flere perspektiver, og at behandlingen kan tilpasses det enkelte barns og den enkelte families behov.

Den samlede faglige profil giver medarbejderne kompetencer til blandt andet at arbejde med:

relationer og tilknytning mellem børn og omsorgspersoner
forældreskab og forældrekompetencer
spæd- og småbørns udvikling og trivsel
følelsesmæssig regulering og samspil
børn og unges udvikling og mistrivsel
komplekse familiedynamikker
mentalisering og perspektivtagning
observation og vurdering af samspil mellem barn og forældre
udvikling af familiens egne ressourcer og mestringsstrategier
tidlig opsporing og forebyggelse af mistrivsel
kommunikation med familier med forskellige sproglige og kulturelle baggrunde.

En fælles faglig tilgang

Selvom medarbejderne har forskellige uddannelsesmæssige og sproglige baggrunde, er de samlet om en fælles ambition om at møde børn, unge og familier med respekt, nysgerrighed og faglig tydelighed.

Familiebehandlingen tager udgangspunkt i den enkelte families situation, ressourcer og udviklingsmuligheder. Arbejdet bygger på en helhedsorienteret forståelse, hvor barnets perspektiv, familiens relationer og de omgivende livsvilkår inddrages.

Målet er at understøtte positive forandringer, styrke relationerne i familien og skabe bedre forudsætninger for barnets trivsel og udvikling.

Kontinuerlig faglig udvikling

Vi prioriterer, at Kvistholm families medarbejdere løbende vedligeholder og videreudvikler deres faglige kompetencer. Det sker blandt andet gennem relevante kurser, efteruddannelser, faglig sparring og løbende kompetenceudvikling.

Den kontinuerlige opkvalificering sikrer, at medarbejderne har et aktuelt og kvalificeret fagligt grundlag for deres arbejde og kan anvende relevante, veldokumenterede og specialiserede metoder i mødet med børn, unge og familier.

Samlet set er Kvistholm families medarbejderprofil kendetegnet ved høj faglighed, tværfaglighed, specialiserede kompetencer, sproglig mangfoldighed og et vedvarende fokus på faglig udvikling